怎樣應(yīng)聘一個(gè)管理層的職位？
懸賞分：20|
其 他 回 答共3條
1樓
的看看你想做什么管理了 如果以前沒有做過管理的話 你先去做個(gè)銷售的小隊(duì)長之類的 或者去夜場做個(gè)部門主管之類的 很能鍛煉人的 如果你現(xiàn)在已經(jīng)具備一些管理人員的條件的話 你就用自信的方法去應(yīng)聘 在加上你的學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的話 更好辦了 就說你以前在什么什么大城市做過管理 比如以前在廣東做過了 先把主考官迷惑住再說 朋友給你提個(gè)建議 不關(guān)做什么一定要去認(rèn)真塌實(shí)的學(xué)習(xí) 我以前也是這樣走過來的 我是做夜場的
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|列兵
2樓
那要看你有沒有經(jīng)驗(yàn)了,有的話就好說點(diǎn),應(yīng)聘就是看你自己的能力了,你只要注意一下自己的樣子,衣服,口語就行了
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|列兵
3樓
那要分是否有經(jīng)驗(yàn)了。如果沒有經(jīng)驗(yàn)恐怕只能去稍微小一點(diǎn)兒的公司嘗試底層管理類的崗位了，如果是有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)蔷蜎]有問題了。只是如何挑選工作的問題了。
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|列兵
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