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各公司崗位設(shè)置不同，中小型保險機構(gòu)的營服一般包括營服經(jīng)理、綜合內(nèi)勤、訓(xùn)練專員（組訓(xùn)），大型保險公司可能會有行政或財務(wù)之類的。賬務(wù)處理在保險企業(yè)可能是預(yù)算員之類的，包括預(yù)算動支和費用報銷等。
營服經(jīng)理的崗位職責(zé)一般包括：
1、負(fù)責(zé)營銷服務(wù)部年度計劃任務(wù)、人力目標(biāo)及各項經(jīng)營指標(biāo)的最終達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)公司各項政策、制度在營銷服務(wù)部的貫徹落實；
3、負(fù)責(zé)營銷服務(wù)部年度工作計劃的制定與執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)營銷服務(wù)部內(nèi)、外勤人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)及管理；
5、負(fù)責(zé)營銷服務(wù)部會議經(jīng)營管理；
6、負(fù)責(zé)《基本法》的貫徹實施；
7、負(fù)責(zé)各項方案及新產(chǎn)品上市的宣導(dǎo)與推動；
8、負(fù)責(zé)行銷輔助品使用的有效宣導(dǎo)；
9、負(fù)責(zé)營銷服務(wù)部的職場及資產(chǎn)管理；
10、負(fù)責(zé)營銷服務(wù)部年度預(yù)算制定與執(zhí)行；
11、營銷服務(wù)部基礎(chǔ)管理工作的落實與追蹤；
12、負(fù)責(zé)營銷服務(wù)部績優(yōu)榮譽體系的建設(shè)與表彰獎勵活動推動；
13、負(fù)責(zé)分公司各項政策舉措在營銷服務(wù)部的落實。
綜合內(nèi)勤崗崗位職責(zé)一般包括:
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員的入離司辦理、日常管理、代理人考試報名、傭金查詢、傭金及考核調(diào)整上報等工作；
2、負(fù)責(zé)營銷服務(wù)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，定期、不定期制作各類經(jīng)營分析報告，為營銷服務(wù)部經(jīng)理決策提供依據(jù)；
3、負(fù)責(zé)對保單進行初審，完成保單的傳遞與分發(fā)；
4、負(fù)責(zé)對營銷服務(wù)部的單證、行銷輔助品進行管理；
5、負(fù)責(zé)各類電話回訪件、保全、理賠報案、咨詢及投訴受理及材料收集；
6、負(fù)責(zé)陪同客戶體檢，協(xié)助完成契約調(diào)查、理賠調(diào)查等調(diào)查工作；
7、負(fù)責(zé)保單回執(zhí)的回銷與清理催收；
8、協(xié)助營銷服務(wù)部經(jīng)理對營銷服務(wù)部資產(chǎn)進行管理；
9、協(xié)助營銷服務(wù)部經(jīng)理完成營銷服務(wù)部的預(yù)算工作；
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
訓(xùn)練專員崗位職責(zé)一般包括：
1、協(xié)助營銷服務(wù)部經(jīng)理追蹤業(yè)務(wù)計劃、人力目標(biāo)及各項業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)公司各項政策、制度的宣導(dǎo)、追蹤及反饋；
3、負(fù)責(zé)營銷服務(wù)部各項會議、培訓(xùn)的組織、實施、追蹤、效果評估及反饋；
4、負(fù)責(zé)對上級機構(gòu)組織的各項活動進行推動及效果反饋；
5、負(fù)責(zé)對各項競賽方案進行追蹤；
6、負(fù)責(zé)新上品上市的宣導(dǎo)、培訓(xùn)及推動；
7、負(fù)責(zé)對團隊經(jīng)營狀況進行分析，并提出改進措施，定期向營銷服務(wù)部經(jīng)理匯報；
8、負(fù)責(zé)營銷服務(wù)部職場布置；
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
保險公司特別是基礎(chǔ)營業(yè)單位的工作通常項目很雜，比較辛苦，需要比較細(xì)心，能耐得住寂寞且能持之以恒的人來做，工作勞度比較大，相對適合男孩子。去之前最好把對象找到。