求職時管理崗位選擇大公司小職員還是小公司主管好，就是雞頭與鳳尾的選擇問題
懸賞分：20|
我是從11年9月份開始工作的，從事的是人力資源崗位。工作一直到2013年4月份，以前是在一個產(chǎn)值超千億的集團（制造業(yè)）工作，到12年9月份做到主管位置?，F(xiàn)在因為家庭原因需要轉(zhuǎn)到別的地方工作，這個地方雖然是個二線城市，但是沒什么大企業(yè)集團。有一個企業(yè)（制造業(yè)，年產(chǎn)值30億左右）要我去工作，我就去了，可是入職發(fā)現(xiàn)這里已經(jīng)有一個工作8年的主管，平常除了單休之外，工作肯定是做不完的，而且還時不時的讓你去除草，周末有時候也莫名其妙的加班，法定假日每次都少一天。這時候有一個汽車配件的貿(mào)易公司（銷售額3億左右）要我去做，而且是自己一個崗位自己說了算。除了保障法定節(jié)假日以外，薪資也比以前好，就是公司小不好看，樓挺破的，請問我應(yīng)該怎么選擇呢
實際各有利弊，但要是新人的話，還是大公司好些，可以有更好的培訓(xùn)，更先進的技術(shù)和管理，可以學(xué)到更多的東西，這樣對今后自己創(chuàng)業(yè)也有好處。
好
不好其 他 回 答共3條
1樓
寧做雞頭，不做鳳尾。大企業(yè)不好混不好升但是空間較大，尤其國企。小的就比較容易混好升但是空間不好說，可能大可能小，要看公司發(fā)展
2樓
制造業(yè)，年產(chǎn)值30億左右的雖然是大企業(yè)，但也是不正規(guī)，周末還要加班，是民營大企業(yè)吧，非真正意義的國企，汽車配件的貿(mào)易公司（銷售額3億左右）也是個民企只不過規(guī)模小點，實質(zhì)上是一樣的。但是給的工資待遇好，就應(yīng)該選擇這家。不要管這公司的門面，重點是要看待遇福利。要我肯定選汽車配件貿(mào)易公司。
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