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  • 應聘<營業(yè)管理>這個崗位,都是什么崗位的人才

    懸賞分:20|

    其 他 回 答共2條

    1樓

    外語、學歷、專業(yè)(貿易/銷售類較多,當然也有其它專業(yè))、工作經驗(特別優(yōu)秀者可能會例外)。
    不好意思,對你的提問看得不是很明白,回答也有點亂。
    知識庫標簽: |列兵

    2樓


    下面是一份營業(yè)管理部門的職位說明書,僅供參考!
    負責協(xié)助部門制定銷售管理制度、規(guī)范銷售管理流程,落實銷售計劃,組織市場調研和采價工作,分析部門銷售和庫存結構,靈活運用各種營銷策略來提高部門業(yè)績,積極與業(yè)務部溝通,加強品牌管理,督促做好賣場安全衛(wèi)生、商品出樣標價及員工服務質量等工作,協(xié)助組織節(jié)慶假日的促銷活動,全面推進中心“三項承諾”的實施。
    工作職責:
    1.協(xié)助經理完成各項工作指標和任務,確保分管柜組工作目標的順利完成,積極推動中心“三項承諾”的實施;
    2.協(xié)助編制營銷計劃并分解落實到各柜組,靈活運用商品組合、定價、促銷策略,確定最佳營銷方案,提高銷售業(yè)績;
    3.組織市場調研和采價工作,及時了解商品動銷情況,加快庫存周轉,補充暢銷貨源;
    4.積極與商品管理部溝通,加強品牌管理,清退業(yè)績不好的品牌,不斷優(yōu)化品牌結構;
    5.指導營銷管理人員及柜組長推廣和培養(yǎng)新進品牌;
    6.督促做好賣場安全衛(wèi)生、商品出樣標價及員工服務質量等各項工作;
    7.組織中心的各類促銷活動,與企劃部共同策劃各類推廣宣傳活動;
    8.與各供應商溝通,組織品牌的促銷活動,督導、落實促銷信息的宣傳及推廣工作;
    9.協(xié)助部門經理及培訓員做好柜組員工的培訓工作,并對培訓效果進行考核;
    10.熱情接待顧客來信來訪,妥善處理商品退換工作;
    11.抓好柜組員工的管理工作;
    12.言傳身教培訓下屬人員,培養(yǎng)后備管理人才;
    13.積極承擔見習生及試用人員培訓工作,認真履行培訓導師職責;
    14.協(xié)助進行新開店籌備工作。
    崗位要求:
    1.30歲以下,性別不限,男身高1.70米以上,女身高1.60米以上,身體健康、形象、氣質佳,;
    2.經濟類、營銷類、管理類、紡織、服裝等相關專業(yè)大專及以上學歷;
    3.接受過市場營銷、管理學、財務管理等方面的培訓;
    4.經理助理要求至少2年以上銷售工作經驗,主管/銷售代表要求至少1年以上銷售工作經驗;
    5.有較強的營銷才能、市場策劃與運作能力;
    6.具備較強的領導能力及良好的溝通協(xié)調能力;
    7.能熟練使用辦公軟件、設備;
    8.強烈的進取心,富有開拓精神。
    知識庫標簽: |列兵

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