應(yīng)聘<營(yíng)業(yè)管理>這個(gè)崗位,都是什么崗位的人才
懸賞分:20|
其 他 回 答共2條
1樓
外語(yǔ)、學(xué)歷、專業(yè)(貿(mào)易/銷售類較多,當(dāng)然也有其它專業(yè))、工作經(jīng)驗(yàn)(特別優(yōu)秀者可能會(huì)例外)。
不好意思,對(duì)你的提問看得不是很明白,回答也有點(diǎn)亂。
知識(shí)庫(kù)標(biāo)簽:
|列兵
2樓
下面是一份營(yíng)業(yè)管理部門的職位說明書,僅供參考!
負(fù)責(zé)協(xié)助部門制定銷售管理制度、規(guī)范銷售管理流程,落實(shí)銷售計(jì)劃,組織市場(chǎng)調(diào)研和采價(jià)工作,分析部門銷售和庫(kù)存結(jié)構(gòu),靈活運(yùn)用各種營(yíng)銷策略來提高部門業(yè)績(jī),積極與業(yè)務(wù)部溝通,加強(qiáng)品牌管理,督促做好賣場(chǎng)安全衛(wèi)生、商品出樣標(biāo)價(jià)及員工服務(wù)質(zhì)量等工作,協(xié)助組織節(jié)慶假日的促銷活動(dòng),全面推進(jìn)中心“三項(xiàng)承諾”的實(shí)施。
工作職責(zé):
1.協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)工作指標(biāo)和任務(wù),確保分管柜組工作目標(biāo)的順利完成,積極推動(dòng)中心“三項(xiàng)承諾”的實(shí)施;
2.協(xié)助編制營(yíng)銷計(jì)劃并分解落實(shí)到各柜組,靈活運(yùn)用商品組合、定價(jià)、促銷策略,確定最佳營(yíng)銷方案,提高銷售業(yè)績(jī);
3.組織市場(chǎng)調(diào)研和采價(jià)工作,及時(shí)了解商品動(dòng)銷情況,加快庫(kù)存周轉(zhuǎn),補(bǔ)充暢銷貨源;
4.積極與商品管理部溝通,加強(qiáng)品牌管理,清退業(yè)績(jī)不好的品牌,不斷優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu);
5.指導(dǎo)營(yíng)銷管理人員及柜組長(zhǎng)推廣和培養(yǎng)新進(jìn)品牌;
6.督促做好賣場(chǎng)安全衛(wèi)生、商品出樣標(biāo)價(jià)及員工服務(wù)質(zhì)量等各項(xiàng)工作;
7.組織中心的各類促銷活動(dòng),與企劃部共同策劃各類推廣宣傳活動(dòng);
8.與各供應(yīng)商溝通,組織品牌的促銷活動(dòng),督導(dǎo)、落實(shí)促銷信息的宣傳及推廣工作;
9.協(xié)助部門經(jīng)理及培訓(xùn)員做好柜組員工的培訓(xùn)工作,并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核;
10.熱情接待顧客來信來訪,妥善處理商品退換工作;
11.抓好柜組員工的管理工作;
12.言傳身教培訓(xùn)下屬人員,培養(yǎng)后備管理人才;
13.積極承擔(dān)見習(xí)生及試用人員培訓(xùn)工作,認(rèn)真履行培訓(xùn)導(dǎo)師職責(zé);
14.協(xié)助進(jìn)行新開店籌備工作。
崗位要求:
1.30歲以下,性別不限,男身高1.70米以上,女身高1.60米以上,身體健康、形象、氣質(zhì)佳,;
2.經(jīng)濟(jì)類、營(yíng)銷類、管理類、紡織、服裝等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
3.接受過市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn);
4.經(jīng)理助理要求至少2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),主管/銷售代表要求至少1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn);
5.有較強(qiáng)的營(yíng)銷才能、市場(chǎng)策劃與運(yùn)作能力;
6.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
7.能熟練使用辦公軟件、設(shè)備;
8.強(qiáng)烈的進(jìn)取心,富有開拓精神。
知識(shí)庫(kù)標(biāo)簽:
|列兵
我來回答這個(gè)問題
立即登陸回答獲取會(huì)員積分,提高用戶級(jí)別