招聘一個平面設(shè)計需要了解點什么
懸賞分：20|
本人想在網(wǎng)上招聘一個平面設(shè)計現(xiàn)在想了解一下，面試一個平面設(shè)計，都需要問點什么問題，了解點什么
招聘——
首先，你要了解你的需求；比如：你需要一個什么樣性格的人？能夠幫助你做怎么工作？
其次，要求他必備的條件；比如：平面設(shè)計要求對PS、CAD、辦公軟件及相關(guān)文件的轉(zhuǎn)換等；年齡、性別、經(jīng)驗、文化程度等。
再次，你能提供了條件；比如：薪資福利、晉升機會、職業(yè)目標、工作條件等；
最后，面試。
面試要求：
1、了解一下：應(yīng)聘者的精神面貌、知識結(jié)構(gòu)功底、溝通能力、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)水平、個性；
2、對方的需求；
3、對方提出的要求；
4、綜合分析，被應(yīng)聘者的適合程度；
5、office或通知上班；
6、適用觀察、考核；
7、轉(zhuǎn)證、正式錄用。
這個過程中，應(yīng)聘者一定要實話實說，不能隨意承諾。
首先，你要了解你的需求；比如：你需要一個什么樣性格的人？能夠幫助你做怎么工作？
其次，要求他必備的條件；比如：平面設(shè)計要求對PS、CAD、辦公軟件及相關(guān)文件的轉(zhuǎn)換等；年齡、性別、經(jīng)驗、文化程度等。
再次，你能提供了條件；比如：薪資福利、晉升機會、職業(yè)目標、工作條件等；
最后，面試。
面試要求：
1、了解一下：應(yīng)聘者的精神面貌、知識結(jié)構(gòu)功底、溝通能力、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)水平、個性；
2、對方的需求；
3、對方提出的要求；
4、綜合分析，被應(yīng)聘者的適合程度；
5、office或通知上班；
6、適用觀察、考核；
7、轉(zhuǎn)證、正式錄用。
這個過程中，應(yīng)聘者一定要實話實說，不能隨意承諾。
好
不好其 他 回 答共3條
1樓
看你的需求了。需求打上去。面談一般都是經(jīng)驗啊。工資。吃住的問題。
2樓
首要的是工作年限，曾經(jīng)從事的設(shè)計方向是否與自己的要求對應(yīng)。其次就是看作品，主要是看你要找做什么樣的平面設(shè)計了，就問與你相關(guān)門類的東西，看對方了解多少，以及對方的興趣愛好與方向。
對于有過幾年經(jīng)驗的，軟件已經(jīng)不是問題，主要是看從事過的經(jīng)理。
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