勞動法中是如何規(guī)定工廠搬遷，還是同一個市區(qū)。員工不隨遷有補(bǔ)嘗嗎？

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有人說要看所簽的合同中有沒有指定工作地點(diǎn)，可我們的合同填的是：公司車間。

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1、員工不隨遷的，如果工廠以此解除勞動關(guān)系的，可以主張二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、僅供參考。

勞動合同里沒有特別的約定的，只填＂公司車間＂．如果是在同一個市區(qū)內(nèi)搬遷，那么不屬于勞動地點(diǎn)的變更．員工不能以此為由要求給予補(bǔ)償．

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若合同中明確工作地點(diǎn)，在地點(diǎn)發(fā)生重大變更時，個人不去，單位應(yīng)當(dāng)支付補(bǔ)償金。
若在同一城市，單位會安排處理相關(guān)事宜，要是百分之八十以上認(rèn)可，則屬于單位安排妥當(dāng)，你個人無權(quán)提出要求。

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