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　　勞務(wù)派遣又稱(chēng)人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同由派遣勞工向要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）給付勞務(wù)勞動(dòng)合同關(guān)系存于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間勞動(dòng)力給付事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）之間
　　勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)
　　甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱(chēng)
　　單 位 類(lèi) 型 法定代表人（或負(fù)責(zé)人）
　　登 記 注 冊(cè) 地
　　實(shí) 際 經(jīng) 營(yíng) 地
　　勞動(dòng)保障證號(hào) 組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)
　　聯(lián)系方式及電
　　乙方(實(shí)際用工單位)全稱(chēng)
　　單 位 類(lèi) 型 法定代表人（或負(fù)責(zé)人）
　　登 記 注 冊(cè) 地
　　實(shí) 際 經(jīng) 營(yíng) 地
　　勞動(dòng)保障證號(hào) 組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)
　　聯(lián)系方式及電
　　乙方因生產(chǎn)（工作）需要與甲方本著平等自愿、協(xié)商致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用原則根據(jù)《華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定簽訂本協(xié)議并承諾共同遵守
　　、協(xié)議期限
　　本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止協(xié)議期滿(mǎn)雙方應(yīng)書(shū)面方式辦理續(xù)延手續(xù)
　　二、派遣崗位、人數(shù)和期限：
　　1、乙方需要接受派遣人員（下簡(jiǎn)稱(chēng)員工）崗位和人員數(shù)量下：
　?。?） 崗位 人數(shù)工作內(nèi)容 工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止
　?。?） 崗位 人數(shù)工作內(nèi)容 工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止
　?。?） 崗位 人數(shù)工作內(nèi)容 工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止
　?。?） 崗位 人數(shù)工作內(nèi)容 工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止
　　2、甲方按照乙方用工需求負(fù)責(zé)推薦符合條件勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用甲方承擔(dān)對(duì)員工用人單位義務(wù)乙方承擔(dān)對(duì)接受員工用工單位連帶責(zé)任義務(wù)
　　乙方承諾上崗位工種符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣般臨時(shí)性、輔助性或者替代性工作崗位上實(shí)施要求并保證沒(méi)有延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)短期勞務(wù)派遣協(xié)議情形
　　三、工作時(shí)間和休息休假
　　1、工作時(shí)間：?jiǎn)T工乙方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、定時(shí)）工時(shí)工作制其標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度每天工作 小時(shí)每周休息日 ；
　　實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或定時(shí)工時(shí)工作制由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)行政許決定并告知員工
　　2、休息、休假：按國(guó)家和乙方 規(guī)定執(zhí)行
　　3、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利乙方因工作需要安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班應(yīng)當(dāng)征得員工同意并直接依法支付加班加點(diǎn)工資
　　四、勞動(dòng)報(bào)酬
　　1、員工享有與乙方同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇權(quán)利甲方得克扣乙方支付給員工勞動(dòng)報(bào)酬
　　2、甲方與乙方商定員工工資發(fā)放日每月 日工資發(fā)放形式（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）
　　3、甲方與乙方協(xié)商確定員工工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（ ）方式：
　?。?）員工實(shí)行月薪制每月 元具體辦法按照乙方 規(guī)定執(zhí)行
　　（2）員工實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合工資分配辦法員工基本工資每月 元；績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方 規(guī)定執(zhí)行績(jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放
　　（3）員工實(shí)行計(jì)件工資制計(jì)件工資勞動(dòng)定額管理按照乙方 規(guī)定執(zhí)行定額單價(jià) 乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%上勞動(dòng)者法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成超過(guò)法定工作時(shí)間外勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資
　　員工乙方連續(xù)工作乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬規(guī)定員工實(shí)行工資調(diào)整
　　五、社會(huì)保險(xiǎn)
　　1、員工社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)其員工應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳
　　2、雙方商定員工社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第（ ）方式結(jié)算：
　?。?）由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資乙方直接發(fā)放加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算次員工加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
　?。?）由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
　　1、乙方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)提供相應(yīng)勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國(guó)家和乙方規(guī)定勞動(dòng)安全規(guī)程
　　2、乙方安排員工工作（屬于、屬于）國(guó)家規(guī)定有毒、有害、特別繁重或者其特種作業(yè)員工從事有職業(yè)危害作業(yè)乙方負(fù)責(zé)定期員工進(jìn)行健康檢查并按每月 標(biāo)準(zhǔn)向員工支付崗位津貼（補(bǔ)貼）
　　3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工生命安全和身體健康員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)并視違反本協(xié)議員工對(duì)危害生命安全和身體健康行有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告
　　4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇連帶義務(wù)甲方應(yīng)按規(guī)定員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定
　　5、員工患病或非因工負(fù)傷甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定醫(yī)療期和相應(yīng)醫(yī)療待遇連帶義務(wù)
　　七、勞動(dòng)合同履行、變更、解除和終止
　　1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同約定三方全面履行各自義務(wù)
　　2、員工按約定乙方工作期限屆滿(mǎn)乙方需要留用應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方留用員工由甲方安排
　　3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)員工義務(wù)或者出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形致使員工行使單方解除權(quán)由乙方承擔(dān)對(duì)員工義務(wù)甲方承擔(dān)連帶責(zé)任
　　4、員工因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方由甲方按規(guī)定處理；員工因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十條有關(guān)情形乙方需退回應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法
　　5、員工有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之派遣期間乙方得退回甲方派遣期滿(mǎn)應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)情形消失時(shí)終止甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任
　　八、本協(xié)議履行相關(guān)問(wèn)題處理
　　1、本協(xié)議履行過(guò)程若甲乙雙方或方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或方發(fā)生合并或分立等情況本協(xié)議繼續(xù)有效由承繼單位繼續(xù)履行
　　涉及勞動(dòng)者切身利益條款內(nèi)容變更時(shí)雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商致書(shū)面方式變更本協(xié)議
　　2、本協(xié)議解除或終止應(yīng)當(dāng)妥善處理好員工合法權(quán)益基礎(chǔ)上進(jìn)行雙方或方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議給員工造成損失應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理
　　九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算：
　　1、勞務(wù)費(fèi)用構(gòu)成：勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)
　　2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：
　　（1）勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放員工工資總額按月支付甲方
　?。?）員工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方按月支付甲方
　　（3）甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月 元標(biāo)準(zhǔn)或勞務(wù)派遣人員工資總額 %收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)
　　3、乙方每月 日前從銀行足額劃付甲方帳戶(hù)并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單乙方支付給甲方勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票
　　4、甲乙雙方得向員工收取任何費(fèi)用
　　十、其約定
　　十、本協(xié)議未盡事宜法律法規(guī)有規(guī)定按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商致變更本合同若雙方協(xié)商成或者發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)依法處理若因員工問(wèn)題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決并依法承擔(dān)連帶責(zé)任
　　十二、本協(xié)議式兩份自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)份甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)并依法本協(xié)議內(nèi)容告知員工
　　甲方（蓋章） 乙方（蓋章）
　　法定代表人、負(fù)責(zé)人 法定代表人、負(fù)責(zé)人
　　或委托代理人（簽名）： 或委托代理人（簽名）：
　　年 月 日 年 月 日