中網(wǎng)科技（蘇州）有限公司 怎么樣？好不好？
懸賞分：20|
1/創(chuàng)立11年了:中網(wǎng)科技(蘇州)有限公司 成立于2002年3月28日,截至2013年2月已經(jīng)近11年歷史;
2/位于蘇州園區(qū)金雞湖邊沈滸路535號雅戈?duì)枃H中心(國際博覽中心和科技文化藝術(shù)中心北側(cè)數(shù)百米)，主要經(jīng)營云計(jì)算行業(yè)的IBS和IDC產(chǎn)品。
3/公司辦公環(huán)境很不錯,裝修高檔,整齊,全進(jìn)口的中央空調(diào),非常干凈是第一印象.
4/所有崗位都有崗位說明書,制度型的,除了銷售部之外的部門員工幾乎沒有離職,非常穩(wěn)定的公司,基本待遇2012年是2500元+社保=3200元/月,每個崗位都有月獎金和年度獎金,中等的員工年收入再5-6萬,優(yōu)秀的員工年收入都在10萬以上.根據(jù)該公司管理手冊說明,每年4-5份都會上調(diào)基本待遇.
5/該公司打造的是無瓶頸的制度,各部門無沖突相互相依的合作制度,為數(shù)不多,發(fā)展空間大.
6/制度型的公司,只要遵守制度,無需與誰去搞復(fù)雜的關(guān)系,適合正直的人,對于不想努力勤奮合能力低的人來說,肯定不適合.
7/公司不搞老板制度,禁止老板的稱謂,以崗位稱謂.
8/該公司為工作環(huán)境和意外購買了600萬元以上的保險.
9/......
一個公司好不好要相對而言了，先談?wù)勗u價一個公司好不好的源頭:
1/與該公司沒有利益的獨(dú)立方可能會分析出中肯意見;
2/任何談?wù)撜哂欣骊P(guān)系的可能就會出現(xiàn)極端.
所以還是要綜合去考評一家公司:
第一:這家公司如果有多年的歷史,例如最起碼有10年以上運(yùn)營,應(yīng)該是個好公司,否則無法生存下來;
第二:這家公司如果是個制度型公司,只要制度合法,那應(yīng)該是個好公司;但制度型公司會有小部分人不適應(yīng).
第三:看看這家公司員工是不是都有社保,如果有,這個公司高層管理者應(yīng)該是人品不錯的~!~;
第四:看這家公司員工是不是穩(wěn)定(銷售部除外),如果穩(wěn)定,也可以說明這家公司是個好公司.
第五:其他回答者補(bǔ)充吧......
2/位于蘇州園區(qū)金雞湖邊沈滸路535號雅戈?duì)枃H中心(國際博覽中心和科技文化藝術(shù)中心北側(cè)數(shù)百米)，主要經(jīng)營云計(jì)算行業(yè)的IBS和IDC產(chǎn)品。
3/公司辦公環(huán)境很不錯,裝修高檔,整齊,全進(jìn)口的中央空調(diào),非常干凈是第一印象.
4/所有崗位都有崗位說明書,制度型的,除了銷售部之外的部門員工幾乎沒有離職,非常穩(wěn)定的公司,基本待遇2012年是2500元+社保=3200元/月,每個崗位都有月獎金和年度獎金,中等的員工年收入再5-6萬,優(yōu)秀的員工年收入都在10萬以上.根據(jù)該公司管理手冊說明,每年4-5份都會上調(diào)基本待遇.
5/該公司打造的是無瓶頸的制度,各部門無沖突相互相依的合作制度,為數(shù)不多,發(fā)展空間大.
6/制度型的公司,只要遵守制度,無需與誰去搞復(fù)雜的關(guān)系,適合正直的人,對于不想努力勤奮合能力低的人來說,肯定不適合.
7/公司不搞老板制度,禁止老板的稱謂,以崗位稱謂.
8/該公司為工作環(huán)境和意外購買了600萬元以上的保險.
9/......
一個公司好不好要相對而言了，先談?wù)勗u價一個公司好不好的源頭:
1/與該公司沒有利益的獨(dú)立方可能會分析出中肯意見;
2/任何談?wù)撜哂欣骊P(guān)系的可能就會出現(xiàn)極端.
所以還是要綜合去考評一家公司:
第一:這家公司如果有多年的歷史,例如最起碼有10年以上運(yùn)營,應(yīng)該是個好公司,否則無法生存下來;
第二:這家公司如果是個制度型公司,只要制度合法,那應(yīng)該是個好公司;但制度型公司會有小部分人不適應(yīng).
第三:看看這家公司員工是不是都有社保,如果有,這個公司高層管理者應(yīng)該是人品不錯的~!~;
第四:看這家公司員工是不是穩(wěn)定(銷售部除外),如果穩(wěn)定,也可以說明這家公司是個好公司.
第五:其他回答者補(bǔ)充吧......
好
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