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下面我們導(dǎo)師推薦數(shù)目?jī)H供參考我認(rèn)好已經(jīng)上面說(shuō)過(guò)了
1、般管理
《經(jīng)理職能》————（1938） 巴納德
《動(dòng)態(tài)行政管理》————（1941） 帕克.福列特
《工業(yè)管理和般管理》————（1949） 法約爾
《管理原理與實(shí)踐》————（1953） 布魯克
《管理實(shí)踐》————（1954） 德魯克
《管理工作實(shí)質(zhì)》————（1973） 明茨伯格
《管理：任務(wù)、職責(zé)和實(shí)踐》————（1974） 德魯克
《管理》————（1985） 杰林和莫斯考
《艱難管理》————（1990） 帕斯卡爾
《獨(dú)樹(shù)幟》————（1993） 塞姆勒
2、管理方法
《論機(jī)器和制造業(yè)經(jīng)濟(jì)》————（1832） 巴比奇
《科學(xué)管理原理》————（1911） 泰勒
《動(dòng)作研究》————（1911） 吉爾布雷斯
《專(zhuān)業(yè)化管理》————（1973） 路易斯.埃蘭
3、質(zhì)量管理
《質(zhì)量免費(fèi)》————（1979） 克羅斯比
《走出危機(jī)》————（1982） 戴明
《質(zhì)量計(jì)劃》————（1988） 朱蘭
4、營(yíng)銷(xiāo)管理
《營(yíng)銷(xiāo)改革創(chuàng)新》————（1962） 列維特
《營(yíng)銷(xiāo)管理》————（1967） 科特勒
《顛峰表現(xiàn)者：商業(yè)新英雄》————（1986） 加菲爾德
《真理時(shí)刻》————（1987） 卡爾松
《建立條顧客鏈》————（1990） 施納博格
5、組織
《進(jìn)步工業(yè)》————（1931）穆尼和雷利
《組織科學(xué)原則》————（1938）厄威克
《社會(huì)與經(jīng)濟(jì)組織理論》————（1947） 韋伯
《性與組織》————（1957） 阿基里斯
《帕金森定律》————（1958） 帕金森
《我美國(guó)通用汽車(chē)公司年代》————（1963） 斯隆
《彼得原理》————（1969）彼得和赫爾
《提升組織》————（1970） 湯賽德
《理解組織》————（1976）漢迪
6、管理者
《管理新模式》————（1961） 利克特
《管理方格圖》————（1964） 布萊克和穆頓
《理性管理者》————（1965） 凱佩勒赫特里高
《官僚主義般性原理》————（1976） 雅克斯
《稱職管理者》————（1982） 博亞茨
《分鐘經(jīng)理》————（1982） 布蘭查德
7、領(lǐng)導(dǎo)
《君王論》————（1513） 馬基雅維里
《我生活和工作》————（1923） 福特
《管理行》————（1947） 西蒙
《企業(yè)和信念》————（1963） 沃特森
《領(lǐng)導(dǎo)和有效管理》————（1974） 菲德勒和錢(qián)姆斯
《領(lǐng)導(dǎo)》————（1978） 彭斯
《情景領(lǐng)導(dǎo)》————（1984） 赫西
《領(lǐng)導(dǎo)者：掌管策略》————（1985） 本尼斯和納紐斯
《追求繁榮》————（1988） 松下幸之助
《管理奧妙》————（1990） 贊勒尼克
8、組織行
《產(chǎn)業(yè)文明人類(lèi)問(wèn)題》————（1933）梅奧
《組織人》————（1956）懷特
《企業(yè)人事方面》————（1960）麥格雷戈
《企業(yè)行理論》————（1963）賽葉特和馬奇
《組織內(nèi)學(xué)習(xí)》————（1978）阿基里斯和施翁
《行動(dòng)學(xué)習(xí)》————（1979）瑞萬(wàn)斯
《管理隊(duì)伍：們成敗原因》————（1984）貝爾賓
9、競(jìng)爭(zhēng)
《孫子兵法》————（公元前500年） 孫子
《競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略》————（1980）波特
《重建我們競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》————（1884）海涅斯和威懷特
《與時(shí)間競(jìng)爭(zhēng)》————（1990）斯道克赫豪特
《國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》————（1990）波特
10、激勵(lì)
《激勵(lì)因素》————（1959） 赫茨伯格
《激勵(lì)與性》————（1954） 馬斯洛
《Z理論》————（1981） 大內(nèi)
主要參考書(shū)（文化）
《何贏得朋友并影響人》————（1937） 卡耐基
《公司文化》————（1982） 迪爾和肯尼
《組織文化與領(lǐng)導(dǎo)》————（1985） 沙因
11、戰(zhàn)略
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》———— （1962） 錢(qián)德勒
《公司戰(zhàn)略》————（1965） 安索夫
《戰(zhàn)略家思想》————（1982） 大前研
《戰(zhàn)略與風(fēng)格》————（1987） 古爾德和坎布爾
《公司層次戰(zhàn)略》————（1994） 吉爾德亞力山大和坎貝爾
《戰(zhàn)略計(jì)劃興衰》————（1994） 明茨伯格
《未來(lái)而競(jìng)爭(zhēng)》————（1994） 哈默爾和普拉哈拉德
12、環(huán)境
《國(guó)富論》————（1776） 斯密
《臨時(shí)社會(huì)》————（1968） 貝尼斯
《連貫?zāi)甏贰?969） 杜拉克
《第三次浪潮》————（1980） 托夫勒
《大趨勢(shì)》 ————（1982） 奈斯比特
《聰明機(jī)器年代》————（1988） 蘇伯夫
《非理性年代》————（1989） 漢迪
《改變世界機(jī)器》————（1990） 沃瑪特、瓊斯和魯斯13、變革
《革新管理》————（1961） 伯恩斯和斯道克
《小既美》————（1973） 舒馬赫
《追求卓越》————（1982） 彼得斯和沃特曼
《變革大師》————（1983） 坎特
《混亂壯大》———— （1987） 彼得斯
《第五項(xiàng)修煉》————（1990） 圣吉
《變革力量》————（1990） 科特
《管理解放》————（1992） 沙因
《重造企業(yè)》————（1993） 錢(qián)匹和漢默
《建立并延續(xù)》————（1995） 科林斯和波里斯
14、全球化
《日本企業(yè)管理藝術(shù)》————（1981）帕斯卡爾和阿索斯
《三位體力量》————（1985）大前研
《超越界限管理》————（1989）巴特列特赫高沙爾
《沒(méi)有國(guó)界世界》————（1990）大前研
《跨越文化浪潮》————（1993）瓊潘納斯
15、其
《橫向思維運(yùn)用》————（1967）博諾
《當(dāng)巨人跳舞時(shí)》————（1989）坎特