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    懸賞分:20|
    我心愛人現(xiàn)KFC工作做助理剛上班久管理方面還缺少多經(jīng)驗(yàn)我想送本實(shí)用點(diǎn)管理類書請大家?guī)兔ν扑]幾本 小弟此先謝過了
    知識庫標(biāo)簽: |列兵
    我建議送本行了:彼得德魯克《管理實(shí)踐》雖早前寫了絕對經(jīng)典絕對實(shí)用今天仍有高價(jià)值其我讀了些覺得雖各有特色高度肯定達(dá)本
    下面我們導(dǎo)師推薦數(shù)目僅供參考我認(rèn)好已經(jīng)上面說過了
    1、般管理
    《經(jīng)理職能》————(1938) 巴納德
    《動(dòng)態(tài)行政管理》————(1941) 帕克.福列特
    《工業(yè)管理和般管理》————(1949) 法約爾
    《管理原理與實(shí)踐》————(1953) 布魯克
    《管理實(shí)踐》————(1954) 德魯克
    《管理工作實(shí)質(zhì)》————(1973) 明茨伯格
    《管理:任務(wù)、職責(zé)和實(shí)踐》————(1974) 德魯克
    《管理》————(1985) 杰林和莫斯考
    《艱難管理》————(1990) 帕斯卡爾
    《獨(dú)樹幟》————(1993) 塞姆勒
    2、管理方法
    《論機(jī)器和制造業(yè)經(jīng)濟(jì)》————(1832) 巴比奇
    《科學(xué)管理原理》————(1911) 泰勒
    《動(dòng)作研究》————(1911) 吉爾布雷斯
    《專業(yè)化管理》————(1973) 路易斯.埃蘭
    3、質(zhì)量管理
    《質(zhì)量免費(fèi)》————(1979) 克羅斯比
    《走出危機(jī)》————(1982) 戴明
    《質(zhì)量計(jì)劃》————(1988) 朱蘭
    4、營銷管理
    《營銷改革創(chuàng)新》————(1962) 列維特
    《營銷管理》————(1967) 科特勒
    《顛峰表現(xiàn)者:商業(yè)新英雄》————(1986) 加菲爾德
    《真理時(shí)刻》————(1987) 卡爾松
    《建立條顧客鏈》————(1990) 施納博格
    5、組織
    《進(jìn)步工業(yè)》————(1931)穆尼和雷利
    《組織科學(xué)原則》————(1938)厄威克
    《社會與經(jīng)濟(jì)組織理論》————(1947) 韋伯
    《性與組織》————(1957) 阿基里斯
    《帕金森定律》————(1958) 帕金森
    《我美國通用汽車公司年代》————(1963) 斯隆
    《彼得原理》————(1969)彼得和赫爾
    《提升組織》————(1970) 湯賽德
    《理解組織》————(1976)漢迪
    6、管理者
    《管理新模式》————(1961) 利克特
    《管理方格圖》————(1964) 布萊克和穆頓
    《理性管理者》————(1965) 凱佩勒赫特里高
    《官僚主義般性原理》————(1976) 雅克斯
    《稱職管理者》————(1982) 博亞茨
    《分鐘經(jīng)理》————(1982) 布蘭查德
    7、領(lǐng)導(dǎo)
    《君王論》————(1513) 馬基雅維里
    《我生活和工作》————(1923) 福特
    《管理行》————(1947) 西蒙
    《企業(yè)和信念》————(1963) 沃特森
    《領(lǐng)導(dǎo)和有效管理》————(1974) 菲德勒和錢姆斯
    《領(lǐng)導(dǎo)》————(1978) 彭斯
    《情景領(lǐng)導(dǎo)》————(1984) 赫西
    《領(lǐng)導(dǎo)者:掌管策略》————(1985) 本尼斯和納紐斯
    《追求繁榮》————(1988) 松下幸之助
    《管理奧妙》————(1990) 贊勒尼克
    8、組織行
    《產(chǎn)業(yè)文明人類問題》————(1933)梅奧
    《組織人》————(1956)懷特
    《企業(yè)人事方面》————(1960)麥格雷戈
    《企業(yè)行理論》————(1963)賽葉特和馬奇
    《組織內(nèi)學(xué)習(xí)》————(1978)阿基里斯和施翁
    《行動(dòng)學(xué)習(xí)》————(1979)瑞萬斯
    《管理隊(duì)伍:們成敗原因》————(1984)貝爾賓
    9、競爭
    《孫子兵法》————(公元前500年) 孫子
    《競爭戰(zhàn)略》————(1980)波特
    《重建我們競爭優(yōu)勢》————(1884)海涅斯和威懷特
    《與時(shí)間競爭》————(1990)斯道克赫豪特
    《國家競爭優(yōu)勢》————(1990)波特
    10、激勵(lì)
    《激勵(lì)因素》————(1959) 赫茨伯格
    《激勵(lì)與性》————(1954) 馬斯洛
    《Z理論》————(1981) 大內(nèi)
    主要參考書(文化)
    《何贏得朋友并影響人》————(1937) 卡耐基
    《公司文化》————(1982) 迪爾和肯尼
    《組織文化與領(lǐng)導(dǎo)》————(1985) 沙因
    11、戰(zhàn)略
    《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》———— (1962) 錢德勒
    《公司戰(zhàn)略》————(1965) 安索夫
    《戰(zhàn)略家思想》————(1982) 大前研
    《戰(zhàn)略與風(fēng)格》————(1987) 古爾德和坎布爾
    《公司層次戰(zhàn)略》————(1994) 吉爾德亞力山大和坎貝爾
    《戰(zhàn)略計(jì)劃興衰》————(1994) 明茨伯格
    《未來而競爭》————(1994) 哈默爾和普拉哈拉德
    12、環(huán)境
    《國富論》————(1776) 斯密
    《臨時(shí)社會》————(1968) 貝尼斯
    《連貫?zāi)甏贰?969) 杜拉克
    《第三次浪潮》————(1980) 托夫勒
    《大趨勢》 ————(1982) 奈斯比特
    《聰明機(jī)器年代》————(1988) 蘇伯夫
    《非理性年代》————(1989) 漢迪
    《改變世界機(jī)器》————(1990) 沃瑪特、瓊斯和魯斯13、變革
    《革新管理》————(1961) 伯恩斯和斯道克
    《小既美》————(1973) 舒馬赫
    《追求卓越》————(1982) 彼得斯和沃特曼
    《變革大師》————(1983) 坎特
    《混亂壯大》———— (1987) 彼得斯
    《第五項(xiàng)修煉》————(1990) 圣吉
    《變革力量》————(1990) 科特
    《管理解放》————(1992) 沙因
    《重造企業(yè)》————(1993) 錢匹和漢默
    《建立并延續(xù)》————(1995) 科林斯和波里斯
    14、全球化
    《日本企業(yè)管理藝術(shù)》————(1981)帕斯卡爾和阿索斯
    《三位體力量》————(1985)大前研
    《超越界限管理》————(1989)巴特列特赫高沙爾
    《沒有國界世界》————(1990)大前研
    《跨越文化浪潮》————(1993)瓊潘納斯
    15、其
    《橫向思維運(yùn)用》————(1967)博諾
    《當(dāng)巨人跳舞時(shí)》————(1989)坎特
    為最佳答案評分?
    100% (1)
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    (目前有 1 個(gè)人評價(jià))

    其 他 回 答共3條

    1樓

    首先謝謝Zacheey同志回答些書籍都經(jīng)典書籍確實(shí)此過些書都比較理論及抽象書作KFC助理我覺得讀些書實(shí)殺雞用牛刀甚至些理論及實(shí)踐內(nèi)容能都會對助理工作有任何幫助
    KFC成功于標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)我覺得推介《肯德基標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)與管理細(xì)節(jié)》
    亞馬遜網(wǎng)上有賣:
    http://www.amazon.cn/%E8%82%AF%E5%BE%B7%E5%9F%BA%E6%A0%87%E5%87%86%E5%8C%96%E4%BD%9C%E4%B8%9A%E4%B8%8E%E7%AE%A1%E7%90%86%E7%BB%86%E8%8A%82-%E5%80%AA%E5%BE%B7%E7%8E%B2/dp/B001FBMHV8
    知識庫標(biāo)簽: 書籍   |列兵

    2樓


    看了最滿意答案,第一感覺是西方管理理論適合中國嗎?雖然西方理論有其可取之處,但是西方的管理理論始終缺乏中國人性因素,拿西方人的衣服給中國人穿,恐怕不會那么合身。近幾年來,西方管理理論在中國實(shí)踐中遭遇了全面失敗,若不信的話你可以看看身邊有幾個(gè)人在現(xiàn)實(shí)中能通過西方管理理論獲得成功的。我也并不是一味反對西方管理理論,它也有其可取之處。這里介紹一部能融合中國人性特點(diǎn)的管理學(xué)文章,也是近幾年來中國管理學(xué)的代表作:論權(quán)者謀。好不好你自己看了再說吧
    知識庫標(biāo)簽: |列兵

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