職業(yè)經(jīng)理人作為企業(yè)特殊的人力資本,是企業(yè)重要的戰(zhàn)略性資源,是企業(yè)戰(zhàn)略形成與實施的核心力量。職業(yè)經(jīng)理人的能力和觀念直接關(guān)系著企業(yè)未來的戰(zhàn)略選擇,影響企業(yè)未來競爭力的形成,是現(xiàn)代企業(yè)管理高度化的結(jié)果,也是企業(yè)管理成熟的標(biāo)志。提升我國企業(yè)經(jīng)營管理人員的整體素質(zhì),促進企業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)化,提升職業(yè)經(jīng)理的精英價值,推動職業(yè)經(jīng)理制度和階層的形成與完善,鑄造中國企業(yè)的核心競爭力。
培訓(xùn)內(nèi)容:職業(yè)素養(yǎng)與道德、法律知識應(yīng)用、管理基礎(chǔ)、營銷管理、品牌管理、客戶管理、組織管理與制度建設(shè)、人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)、戰(zhàn)略管理、目標(biāo)管理、資訊管理。
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