不得重復(fù)要求個人信息處理者委托機構(gòu)開展個人信息保護合規(guī)審計。文章內(nèi)容提到的兩大要點：審計方式自行審計強制審計開展方式1、個人信息處理者內(nèi)部機構(gòu)開展2、委托機構(gòu)開展由保護部門要求個人信息處理者委托機構(gòu)開展審計頻率1.對于處理超過1000萬個人信息的個人信息處理者，應(yīng)當(dāng)每兩年至少開展一次2.處理不超過1000萬人個人信息的，應(yīng)當(dāng)定期開展：3.處理100萬至1000萬人個人信息的建議每三至四年開展一次審計4.處理少于100萬人個人信息的建議每五年開展一次審計。1.發(fā)現(xiàn)個人信息處理活動存在嚴(yán)重影響個人的權(quán)益或者嚴(yán)重缺乏**措施等較大風(fēng)險的。2.個人信息處理活動可能侵害眾多個人的權(quán)益的;3.發(fā)生個人信息**事件，導(dǎo)致100萬人以上個人信息或者10萬人以上敏感個人信息泄露、篡改、丟失、毀損的。如需了解詳情，歡迎聯(lián)系我們。 近年來，隨著數(shù)字經(jīng)濟縱深發(fā)展，個人信息保護與數(shù)據(jù)利用的矛盾日益突出，全球監(jiān)管環(huán)境呈現(xiàn)明顯強化趨勢。上海個人信息**設(shè)計

    信息**標(biāo)準(zhǔn)是由相關(guān)機構(gòu)制定的一系列關(guān)于信息**管理的規(guī)則、要求和指南，如ISO/IEC27001等。這些標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了信息**管理的目標(biāo)、原則、框架和具體要求，為不同組織的信息**管理工作提供了統(tǒng)一的規(guī)范和衡量尺度。組織在建設(shè)信息**管理體系時，以信息**標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，能夠確保體系的科學(xué)性、合理性和有效性，使信息**管理工作有章可循、有法可依。人為操作失誤是導(dǎo)致信息**事故發(fā)生的重要原因之一，如誤刪重要數(shù)據(jù)、泄露敏感信息等。定期開展信息**培訓(xùn)，能不斷強化員工的**意識，使其時刻保持警惕。培訓(xùn)中通過案例分析、模擬操作等方式，讓員工深刻認(rèn)識到人為操作失誤可能帶來的嚴(yán)重后果，掌握正確的操作方法和流程。隨著員工**素養(yǎng)的提升，在日常工作中能更加規(guī)范地操作，從而有效降低因人為操作不當(dāng)引發(fā)的**事故發(fā)生率。 上海信息**體系認(rèn)證信息**管理需定期評估風(fēng)險，及時調(diào)整策略以應(yīng)對新威脅。

    負責(zé)個人信息處理者的個人信息保護合規(guī)審計工作。提供重要互聯(lián)網(wǎng)平臺服務(wù)、用戶數(shù)量巨大、業(yè)務(wù)類型復(fù)雜的個人信息處理者，應(yīng)當(dāng)成立主要由外部成員組成的**機構(gòu)對個人信息保護合規(guī)審計情況進行監(jiān)督。3.《個人信息保護合規(guī)審計管理辦法》——**邏輯原文參考：《個人信息保護合規(guī)審計管理辦法》第三條個人信息處理者自行開展個人信息保護合規(guī)審計的，應(yīng)當(dāng)由個人信息處理者內(nèi)部機構(gòu)或者委托機構(gòu)定期對其處理個人信息遵守法律、**法規(guī)的情況進行合規(guī)審計。第四條處理超過1000萬人個人信息的個人信息處理者，應(yīng)當(dāng)每兩年至少開展一次個人信息保護合規(guī)審計。第五條個人信息處理者有以下情形之一的，**網(wǎng)信部門和其他履行個人信息保護職責(zé)的部門（以下統(tǒng)稱為保護部門），可以要求個人信息處理者委托機構(gòu)對個人信息處理活動進行合規(guī)審計：（一）發(fā)現(xiàn)個人信息處理活動存在嚴(yán)重影響個**益或者嚴(yán)重缺乏**措施等較大風(fēng)險的；（二）個人信息處理活動可能侵害眾多個人的權(quán)益的；（三）發(fā)生個人信息**事件，導(dǎo)致100萬人以上個人信息或者10萬人以上敏感個人信息泄露、篡改、丟失、毀損的。對同一個人信息**事件或者風(fēng)險。

    二、我們的DSMM咨詢服務(wù)能為您做什么？?成熟度差距分析：深入調(diào)研訪談，***理解您的業(yè)務(wù)場景與數(shù)據(jù)流。依據(jù)DSMM標(biāo)準(zhǔn)，細致評估當(dāng)前各項能力域成熟度。出具詳實、客觀的差距分析報告，明確改進優(yōu)先級。?體系規(guī)劃與建設(shè)**：基于差距和業(yè)務(wù)目標(biāo)，量身定制DSMM提升路線圖。協(xié)助構(gòu)建或優(yōu)化數(shù)據(jù)****架構(gòu)、管理制度、操作規(guī)程。指導(dǎo)技術(shù)體系優(yōu)化（數(shù)據(jù)識別、分類分級、訪問控制、加密***、審計監(jiān)控等）。提供人員意識與能力提升方案與培訓(xùn)。?認(rèn)證評估全程護航：模擬評估演練，提前發(fā)現(xiàn)問題并整改。指導(dǎo)準(zhǔn)備詳實的評估證明材料。全程對接評估機構(gòu)，提供答疑與溝通支持，***提升通過率。協(xié)助獲得官方認(rèn)可的DSMM等級證書。?持續(xù)改進與價值深化：建立長效的數(shù)據(jù)**度量與監(jiān)控機制。提供周期性復(fù)評與優(yōu)化建議，確保持續(xù)符合標(biāo)準(zhǔn)并提升能力。將DSMM成果轉(zhuǎn)化為降本增效、提升客戶信任、贏得市場競爭優(yōu)勢的實際價值。往期推薦***">001安言觀察|本周網(wǎng)數(shù)**資訊（第4期）002一圖讀懂GB/T22080-2025《網(wǎng)絡(luò)**技術(shù)信息**管理體系要求》003關(guān)于開展個人信息保護負責(zé)人信息報送工作的公告▼信息**。審計須覆蓋數(shù)據(jù)處理全生命周期，采用文檔審閱、系統(tǒng)測試、人員訪談、數(shù)據(jù)流分析等方法，確保風(fēng)險無遺漏。

    內(nèi)部**防護能力下降；同時地緣***及外部攻擊威脅加劇，整體**風(fēng)險攀升。預(yù)算方面，中小企業(yè)**投入縮減，大型企業(yè)因外部壓力逆勢增加。報告預(yù)測2025年網(wǎng)絡(luò)**風(fēng)險級別從去年“入侵潛伏級”上調(diào)至“數(shù)據(jù)失控級”，并基于行業(yè)特性細分**事件風(fēng)險預(yù)測。2、產(chǎn)品采購：增長與滿意度失衡工控**、數(shù)據(jù)**產(chǎn)品延續(xù)高增長態(tài)勢，車聯(lián)網(wǎng)與AI**成為用戶關(guān)注焦點。但產(chǎn)品整體滿意度降至分，較去年下降分，反映廠商服務(wù)能力不足與用戶需求升級間的矛盾。報告據(jù)此發(fā)布“**產(chǎn)品***0”與“**品牌***0”，聚焦用戶認(rèn)可度高的解決方案。3、供給側(cè)：廠商格局加速迭代**廠商全景圖變動劇烈，兼并重組成為關(guān)鍵詞，頭部廠商趨向“大而全”的一體化服務(wù)模式，中小廠商生存壓力加劇。報告評選出35個品類的“賽道***”，肯定其持續(xù)**的產(chǎn)品力與滿意度；同時關(guān)注五年內(nèi)成立的成長性與創(chuàng)新型廠商，為行業(yè)注入新鮮血液。**終報告形成**結(jié)論，揭示行業(yè)在監(jiān)管驅(qū)動、技術(shù)迭代與市場整合中的變革方向。企業(yè)必須構(gòu)建常態(tài)化、專業(yè)化、智能化的審計機制，方能行穩(wěn)致遠。上海證券信息**供應(yīng)商

評估數(shù)據(jù)加密、訪問權(quán)限控制等**措施是否到位，形成 “風(fēng)險等級清單”。上海個人信息**設(shè)計

    分為初級合規(guī)審計人員、中級合規(guī)審計人員和高等合規(guī)審計人員。初級合規(guī)審計人員：?知識與法規(guī)理解-了解**法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及本標(biāo)準(zhǔn)，熟悉基本概念和要求-能在指導(dǎo)下識別常見業(yè)務(wù)場景合規(guī)風(fēng)險點?合規(guī)審計能力-工作經(jīng)驗：從事個人信息保護工作≥2年-工作內(nèi)容：在指導(dǎo)下協(xié)助完成數(shù)據(jù)收集、文件審查等審計任務(wù)；識別高風(fēng)險環(huán)節(jié)和合規(guī)問題；記錄基礎(chǔ)信息、協(xié)助整理審計證據(jù)?溝通與協(xié)調(diào)-具備基本溝通能力，能與團隊有效協(xié)作，完成分配任務(wù)?報告與文檔-協(xié)助整理審計底稿，記錄基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息-在指導(dǎo)下完成部分審計報告內(nèi)容撰寫，確保信息準(zhǔn)確中級合規(guī)審計人員：?知識與法規(guī)理解-熟練掌握**法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及本標(biāo)準(zhǔn)，能準(zhǔn)確判斷常見業(yè)務(wù)場景合規(guī)性，進行合規(guī)差距分析-能在指導(dǎo)下識別常見業(yè)務(wù)場景合規(guī)風(fēng)險點?合規(guī)審計能力-工作經(jīng)驗：從事個人信息保護工作≥3年-工作內(nèi)容：**執(zhí)行審計任務(wù)，按方案完成工作；近3年作為主要成員完成≥5個超千萬人信息處理項目，或作為負責(zé)人完成≥5個百萬-千萬人信息處理項目；初步分析問題并提出整改建議；具備一定項目管理能力?溝通與協(xié)調(diào)-具備良好溝通能力，能與審計對象業(yè)務(wù)部門、技術(shù)團隊有效溝通訪談獲取證據(jù)。上海個人信息**設(shè)計