其 他 回 答共1條
1樓
①、職前培訓(xùn)
就是在“入職”之前的培訓(xùn)，簡(jiǎn)稱TBC（Training Before Career）。職前培訓(xùn)的主要對(duì)象是即將面對(duì)第一份工作的大學(xué)生，入職3年以內(nèi)的初級(jí)白領(lǐng)，以及將面臨陌生行業(yè)、公司、崗位的員工。目的是使他們接受較全面的職業(yè)道德和職業(yè)技能培訓(xùn)，成為同勞動(dòng)力市場(chǎng)需求相適應(yīng)的有知識(shí)、有技能的勞動(dòng)者。
職培內(nèi)容：
職前培訓(xùn)-內(nèi)容
職前培訓(xùn)的內(nèi)容依對(duì)象不同而不同。 學(xué)生職前培訓(xùn)包含的內(nèi)容比較基礎(chǔ)，但是也是最重要的，一般參照寶潔、麥肯錫、松下等知名外企的招聘要求確定培訓(xùn)內(nèi)容。比如自我認(rèn)知、個(gè)人禮儀、社交禮儀、職場(chǎng)溝通、有效執(zhí)行、菠菜原則、公文寫作、主動(dòng)性、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、時(shí)間管理、目標(biāo)制定，客戶意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、成本意識(shí)、人脈開發(fā)、銷售基礎(chǔ)等。 企業(yè)新員工培訓(xùn)主要包括兩部分：一部分是基礎(chǔ)教育，另一部分是行為培訓(xùn)。 1、基礎(chǔ)教育的主要內(nèi)容包括：講解企業(yè)歷史，規(guī)章制度，企業(yè)文化，與本企業(yè)有關(guān)的新知識(shí)、新技能和新觀念等。通過基礎(chǔ)教育，使新員工的綜合素質(zhì)得到提高，培訓(xùn)也就達(dá)到了目的。 2、行為培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：熟悉工作流程、講解企業(yè)現(xiàn)狀和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、學(xué)習(xí)工作手冊(cè)等。以此培訓(xùn)員工對(duì)企業(yè)歸屬感，幫助員工適應(yīng)新的環(huán)境，融入企業(yè)文化。有些企業(yè)把此項(xiàng)內(nèi)容看得過于簡(jiǎn)單，往往只分發(fā)一些手冊(cè)或帶新員工在企業(yè)中走馬觀花的走一圈。這樣的培訓(xùn)是達(dá)不到應(yīng)有的效果的。 一個(gè)新員工從一種環(huán)境到另一種環(huán)境中，往往會(huì)受到各方面的沖擊，如人與人之間關(guān)系的協(xié)調(diào)、學(xué)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)與工作的不適、理想與現(xiàn)實(shí)的差距等，會(huì)感到較大的壓力。這導(dǎo)致員工在實(shí)際工作中不能全身心的投入，既不利于企業(yè)的經(jīng)營，又不利于員工的自身發(fā)展。因此，職前培訓(xùn)不可忽視。職前培訓(xùn)的時(shí)間一般可為一周左右，但各企業(yè)的情況不同，可自行安排，以達(dá)到預(yù)定的目的。
②、職業(yè)技能培訓(xùn)：
是按照國家職業(yè)分類和職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的規(guī)范性培訓(xùn)。國家規(guī)定一些職位必須經(jīng)過職業(yè)培訓(xùn)，獲得技能等級(jí)證書后方可上崗. 企業(yè)沙盤模擬培訓(xùn)職業(yè)技能培訓(xùn)的熱門“沙盤模擬訓(xùn)練”源自軍事上高級(jí)將領(lǐng)作戰(zhàn)前的沙盤模擬推演。它跨越了實(shí)兵檢驗(yàn)的巨大成本障礙和時(shí)空限制，因而得到廣泛運(yùn)用。美國MBA教育首先把它引入到企業(yè)經(jīng)營管理的模擬培訓(xùn)中來,也取得了巨大的成功。國內(nèi)著名的大學(xué)如清華，北大，人大，浙大等都先后在EMBA教學(xué)和企業(yè)培訓(xùn)中開展此類模擬訓(xùn)練，也取得了突出的成果。 針對(duì)成年人對(duì)事物的認(rèn)知特點(diǎn)，根據(jù)客戶的不同需求，以強(qiáng)調(diào)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)制定為前提，以進(jìn)一步提升企業(yè)經(jīng)營管理能力和工作效率為宗旨，以加速企業(yè)管理流程優(yōu)化和團(tuán)隊(duì)融合為目的,設(shè)計(jì)出了這套沙盤模擬訓(xùn)練系統(tǒng),幫助學(xué)員通過實(shí)際業(yè)務(wù)親身模擬體驗(yàn)的方式通曉企業(yè)戰(zhàn)略的制定，領(lǐng)悟經(jīng)營管理之道,明白團(tuán)隊(duì)配合的重要,了解業(yè)務(wù)銜接的問題所在。通過在多家不同行業(yè)大型集團(tuán)客戶中的應(yīng)用，得到高度評(píng)價(jià)。
通過職業(yè)技能的培訓(xùn)，被培訓(xùn)者基本掌握某個(gè)領(lǐng)域或行業(yè)內(nèi)的完成特定工作的技能和工作方法。通過相關(guān)技能考試和考核，成績合格者，頒發(fā)國家勞動(dòng)相關(guān)部門承認(rèn)的證書，全國通用，終身有效。
這就是【職前培訓(xùn)】和【專業(yè)技能培訓(xùn)】的區(qū)別；希望對(duì)您有用。
【七油麥企劃團(tuán)隊(duì)為您服務(wù)】
知識(shí)庫標(biāo)簽：
|列兵
